2026年成都市住房和城乡建设局所属事业单位考核招聘工作人员公告
因工作需要，根据国家、省、市公开招聘事业单位工作人员相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，成都市住房和城乡建设局所属事业单位拟面向社会公开考核招聘工作人员，本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
符合《成都市住房和城乡建设局所属事业单位2026年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件）相关岗位条件要求的人员。应聘考生须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。未在面试资格审查前取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
招考对象为“具有五年及以上相关工作经历的人员”，是指截止2026年5月6日（报名第一日），累计相关工作的时间已满五周年的人员，须提供证明相关工作经历的劳动合同或聘用文件等证明材料及社保缴交证明。
（二）招聘条件
(1)具有中华人民共和国国籍；
(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(3)具有良好的政治素质和道德品行；
(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
(5)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
(6)符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
三、招聘名额
共计招聘2名。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。有关报考政策规定、报名网络技术等事宜详见《报考指南》。报考者对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问时，可直接致电招聘单位咨询。
四、报名及资格审查
（一）报名
报名时间：2026年5月6日09∶00至5月11日17∶00
现场报名：应聘人员自行前往招聘单位报名（地址详见招聘单位基本情况），填写并提交报名表。
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2026年度成都市住房和城乡建设局所属事业单位2026年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件）等信息。应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。
五、考核
考核包括专业技术综合评价和面试，由招聘单位和成都市住房和城乡建设局组织。考核采取百分制，其中专业技术综合评价成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。
考核总成绩=专业技术综合评价成绩×40%+面试成绩×60%。
（一）专业技术综合评价
应聘人员报名时现场领取专业技术综合评价所需相关资料清单，于2026年6月10日10:00携带相关资料到招聘单位进行专业技术综合评价，由考生本人签字确认。按照报名人数与同一招聘岗位的招聘人数的比例3：1从高分到低分依次确定进入面试，工作人员发放《面试通知书》。 未按时参加专业技术综合评价视作自动放弃，取消报考资格。评价当天，未在规定时间到现场视为放弃考核资格，如因资格复审不合格或缺考造成实际参加考核人数与招聘人数之比低于规定的考核入围比例时，考核正常进行。
（二）面试
经资格审查合格的应聘人员，凭《面试通知书》、本人有效身份证件参加面试，面试的时间及地点详见《面试通知书》。
面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。
面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因资格复审不合格或缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（四川人事人才招聘网）
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